社員インタビュー
先輩薬剤師対談

社員インタビュー 先輩薬剤師対談

社員インタビュー
先輩薬剤師対談

S・W
金城学院大学卒 2017年入社

株式会社ファルマリンクに新卒時に入社し、現職で働いている皆さんに集まっていただきました。これまでの経歴を教えてください。
S・W:新卒として入社して、3年目に管理薬剤師になりました。現在は門前のクリニックを中心に比較的広域のクリニックの処方箋を応需しています。

Y・M:私はS・Wさんと同期で入社して、4年目に管理薬剤師になり、門前のクリニックの処方せん応需以外に、有料老人ホームや個人宅への居宅訪問を行っています。管理薬剤師としては初めての施設応需で慣れるまで大変なこともありましたが、日々勉強だと思って頑張っています。

S・K:私は入社してから複数店舗を兼務するラウンダー薬剤師として勤務しています。研修の頃から複数の店舗で色々なスタッフさんと働かせてもらって、日々充実しています。

S・W:私たちの頃より研修プログラムも充実していて、一人前の薬剤師になるのも早かったように感じています。時々店舗管理もお任せしていますが、本当に頼りになります!

S・K:ありがとうございます!

Y・M
愛知学院大学卒 2017年入社

みなさん本当にしっかりと働いてくれてとても頼りになります。 仕事をしていて自信のついたタイミングはありましたか?
S・W:管理薬剤師になる前に一人で店舗運営を行っていた時期がありますが、一人でも落ち着いて店舗の管理ができるようになったときです。イレギュラーなことが起きても対処する方法が身に付いたときは自信につながりました。

Y・M:管理薬剤師になる前のラウンダーの時代に良く入っていた多忙な店舗があり、その業務をそつなくこなせるようになったときです。忙しいとどうしても焦りや不安が生まれてしまい、ミスをする可能性があがるため、自己のコントロールができるようになりました。

S・W:複数の店舗でのラウンダー勤務のおかげで様々な処方も経験できるし、管理業務にも携わっていたからいざ管理薬剤師になっても対応できましたね。

Y・M:本当にそう思います。管理薬剤師になると店舗の最高責任者としての自覚が必要なので、そういったものを先に培えたのは大きいと思います。数字も見れるようになりました。

S・K:私はラウンドしている店舗が小児科が多く、お母さんたちから色々な質問をされるので、自分で調べたり、管理薬剤師や先輩薬剤師と相談しながら働いています。薬の飲ませ方を伝えて、後日「上手に飲ませられた!」と感謝してもらえると自信になりますね。

Y・M:すごくよくわかります。嬉しくなりますよね。

S・K:そうなんです!また頑張ろうと思えて励みになります。
また、現在薬学生のリクルートの仕事もしており話した内容に興味を持ってくれた時は嬉しいですね。自分の経験や、この会社のいいところを理解してもらえるとよかったなと思います。

S・W:自分のやりたい仕事に就けるのも会社の良さですよね。

S・K:本当にそうですね!ポロっと言った希望を叶えてもらいました。

S・K
名城大学卒 2022年入社

やりたいことをやれるとモチベーションにもなりますよね。ファルマリンクで働くにあたってどんな人がフィットすると思いますか?
S・W:新卒の頃から色々な店舗で働くことになるので、学ぶ意欲や姿勢がある人にはすごくいいと思います。やりたいことが明確になくても、働いているうちにやりたいことも出てくると思うので、まずは一人前の薬剤師になるための努力を惜しまないことが大事だと思います。

Y・M:また、色々なスタッフさんと働くので、コミュニケーション力はとても重要だと思います。

S・K:ラウンダーという働き方に興味があって、共感できる人にはとても良い働き方だと思います。この働き方によって休みも取りやすくなり、プライベートも充実しています。
ファルマリンクならではの特徴的な働き方ですが、ここに共感してもらえることが一番重要かと思います。 最後になりますが、今後のやりたいことや目標はありますか?
S・W:薬局が住宅街にあり、比較的広域のクリニックの処方を受けているので、それぞれの処方にしっかりと向き合い、かかりつけの薬剤師として頼っていただけるよう、より患者さんが来やすくなるような薬局づくりを目指しています。

Y・M:薬局の周辺に在宅クリニックがいくつかあり、少しずつ問い合わせが増えてきました。社内でも目標としている薬剤師の先輩や店舗があるのでそのような働き方をめざし、在宅応需数を増やし、地域医療に貢献できればと考えています。

S・K:私はもっと後輩の指導に積極的に携わっていきたいです。自分が先輩方にしてもらった共育をすることで成長できると思っています。
                   

ファルマリンク採用フロー

  1. 卒業前年の3月~

    弊社エントリーページにてエントリー受付を開始します。
    新卒採用エントリー・中途採用応募はこちらから→

    /https://pharmalink.jp/contact/


    説明会(希望の方にはは店舗案内も実施)を行った後自己紹介書を配布します。

  2. 4月1日~

    自己紹介書・成績証明書を本社宛に郵送頂き、一次選考(書類審査)を開始します。

  3. 4月~5月

    一次選考通過後、本社にて二次選考(面接)を行います。選考通過後、内定承諾書の返送をもって内定となります。

ファルマリンクの
「共育」システム

ファルマリンクの研修・教育制度は、
人を育てながら一緒に学び成長していく【共育】を大切にしています。

  1. 入社1年目

    基礎知識

    自分の判断で基本的な仕事が
    できるようになる

    1年目は社会人としての働く姿勢、接遇、薬局の初歩的な運営について学びます。

  2. 入社2年目

    専門・応用知識

    新人薬剤師に基本的な仕事の指示が
    できるようになる

    2年目からは現場力を身につけて実践していきます。

  3. 入社3年目

    管理者としての知識

    専門的な仕事を自分の判断で行い、
    他の薬剤師を指導できるようになる

    3年目は医療人としての意識を高め、他者に指導できるようになることを目標に、幅広い知識を 身に付けていきます。

  • オリエンテーション研修

    【ファルマリンク】で仕事をする上での基本的な知識・理念の共有など目的としています。 座学・ワークショップなどの形式を組み合わせ、学びを実践に結び付ける事を目的とし、同期との絆を深めるためにも重要な研修です。

    対象者:新卒者

  • 教育制度

    • 新入社員研修
    • 調剤実務サポート
      (電子薬歴/散剤監査システム/他)
    • 各種セミナー・学会への参加費補助
    • 地域在宅医療に関する勉強会
    • メーカー研修会
    • e-ラーニング制度
  • OJT研修

    店舗配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者と共に実務的な内容を学びます。

    対象者:新卒者・中途採用者

新人研修の特徴

新人研修では、複数の店舗で各種研修を
受けていただきます。
薬剤師としての知識・スキルを
学んでいくとともに
社会人として必要なコミュニケーション力を
育てていきます。

  1. 事務研修

    • 保険について
    • 受付について
    • レセコンの使い方
    • 処方箋入力
  2. OJT研修(基礎)

    • 医薬品の種類や保管などの基本部分
    • 調剤業務
    • 処方監査業務
    • 添付文書の読み方
    • 投薬業務
    • 薬歴記載
    • 疑義照会業務
  3. OJT研修(応用・管理)

    • 各種疾患について
    • 在宅業務
    • 在庫管理
    • 書類作成

株式会社ファルマリンク